Työssäoppimisen toteuttaminen onnistuu, kun koko henkilöstö kannustaa ja suhtautuu positiivisesti opiskelijoihin. Työpaikan vastuulla on eräitä keskeisiä asioita, joiden avulla varmistetaan työssäoppimisen onnistuminen.

Opiskelijoiden työssäoppimista koordinoi työpaikalla työnantajan nimeämä henkilö. Hän on usein kokenut ammattilainen, monissa tapauksissa erityisen työpaikkaohjaajakoulutuksen saanut henkilö, joka toimii yhteistyössä ohjaavan opettajan kanssa. Työpaikkaohjaaja tutustuttaa opiskelijan työhön ja työyhteisöön sekä neuvoo, ohjaa ja valvoo työtehtävien suorittamista. Hän myös osallistuu työssäoppimisen arvioimiseen.


Koulutuksen järjestäjä/oppilaitos ja opettaja

Oppilaitoksen tulee valmentaa opiskelijaa työpaikkaa varten sekä antaa hänelle mahdollisuuksia työssäoppimisen jaksonkin aikana hankkia siihen liittyvää ammattitietoutta. Oppilaitoksen tulee varmistaa, että kaikki osapuolet ovat tietoisia työsuojeluun, tapaturmiin ja vahingonkorvauksiin liittyvistä vastuista ja vakuutuksista. Ennen työn aloittamista on työnantajan ja oppilaitoksen yhdessä varmistettava, että opiskelija on perehtynyt kyseessä olevaan työhön ja osaa noudattaa työsuojeluohjeita.

Opettaja on keskeisessä roolissa työssäoppimisen toteuttamisessa. Ennen työssäoppimisen jaksoa opettaja valmentaa opiskelijat työelämään, etsii työssäoppimispaikat, laatii sopimukset ja työssäoppimisen suunnitelman. Kaikki tämä tapahtuu yhteistyössä opiskelijan kanssa.

Työssäoppimisjaksolla ohjaava opettaja pitää yhteyttä opiskelijaan, käy työpaikalla sekä seuraa ja arvioi oppimisen etenemistä.


Opiskelijan vastuu

Opiskelija tekee oman osansa työssäoppimisen onnistumiseksi. Työssäoppimisen jaksoilla opiskelijan vastuulla on

• noudattaa työpaikan järjestystä sekä työstä ja työturvallisuudesta annettuja ohjeita ja määräyksiä
• tehdä työpaikkaohjaajan ja opettajan kanssa sovitut tehtävät ja noudattaa työssäoppimissopimuksessa sovittuja asioita
• noudattaa määräaikaista työsopimusta, jos sellainen on solmittu
• korvata aiheuttamansa vahinko, mikäli kyseessä on tahallinen vahinko, ei kuitenkaan lievissä tuottamuksissa
• muistaa työpaikan salassapitovelvollisuudet