Teknologia ei ole vain taloutta, rahoitusjärjestelyjä ja tavoiteohjelmia, vaan ensisijaisesti työtä, työn tekemistä ja tuloksia; kaikkea sitä, missä tarvitaan osaamista ja materiaaleja. Teknologiaan kuuluu siis luonnostaan parempien ja tehokkaampien ratkaisujen etsiminen työn tekemiseen. Siksi yksinkertaisetkin keksinnöt saattavat ohjata kehitystä uusiin suuntiin. Teknologian yhteydessä puhutaan paljon innovaatioista. Ne tarkoittavat hyödynnettyjä keksintöjä. Innovaatiotoiminnan laajuudesta saat käsitystä TEKESin tai Tilastokeskuksen sivuilta. Tutustu myös INNOSUOMI-hankkeeseen.

Keksintösäätiön toiminnanjohtaja Kari Sipilän artikkeli Ideoiden kehittäminen innovatiivisiksi tuotteiksi markkinoille     (Word-dokumentti) Tekes 20 vuotta: Innovaatio yhdistää asiat uudella tavalla (PowerPoint-tiedosto) TEKESin esittelyaineisto innovaatiopolitiikasta, kansantaloudesta, tutkimus- ja kehitysrahoituksen vaikutuksista. Teemasta toimeen+ Oppaan voi tilata kirjallisena tai tulostaa pdf-muodossa. Tekniikan Akateemisten Liitto TEK on kustantanut oppaan avuksi lukion teemakurssien ja projektitöiden järjestelyyn. Opas löytyy myös netistä. (Acrobat-pdf) Tilastokeskuksen innovaatiosivu INNOSUOMI-hanke Tekesin tutkimusprojekteja (englanniksi)

Tekijältään tuottava työ vaatii osaamista. Omat käden taidot ovat edelleen tarpeen. Halu oppia uusia asioita on tärkeä, sillä oppimisen tarve ei pääty kerran saatuun koulutukseen. Kielitaitoa tarvitaan jopa siinä määrin, että yrityksen yhteisenä toimintakielenä voi olla muukin kuin suomi. Yhteistyökyky, itseohjautuvuus, sitoutuminen ja tuloshakuisuus ovat ajankohtaisia iskusanoja. Työn sisällöstä ja työoloista saa oikean kuvan vasta tutustumalla erilaisten yritysten toimintaan.

Menestyvän yrityksen päävoimavara on henkilöstön osaaminen ja sitoutuminen. Tuloksiin päästään tekemällä yhdessä menestymistä tukevassa ilmapiirissä. Henkilöstöpolitiikka on tässä ratkaisevassa asemassa. Työtehtävien sisällön, palkan ja muiden etuuksien ohella työnantaja voi tarjota työntekijälle monenlaista tukea ammattitaidon ylläpidossa ja kehittämisessä. Sekä yrityksen että työntekijän menestymisen kannalta työntekijän osaaminen ja asennoituminen ovat kuitenkin usein ratkaisevia.

Lue lisää esimerkiksi Vaisala Oyj:n henkilöstöpolitiikasta (PowerPoint-tiedosto)

Kasvavat osaamisvaatimukset lisäävät koulutuksen merkitystä ja muuttavat sekä työn sisältöä että luonnetta. Erityisesti tekniikan alan korkeakoulutuksessa on jo pitkään ollut tarjolla enemmän koulutuspaikkoja kuin soveltuvat perusopinnot suorittaneita tulijoita. ”Tutki, kehitä, kokeile” on innovatiivista ajattelua tukeva nuorisokilpailu, jossa voit tuoda esille oman osaamisesi ja vahvuusalueesi. Sen järjestävät Kerhokeskus – koulutyön tuki ry ja Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry. Samaan tähtää Suomen Akatemian tiedekilpailu Viksu, vaikkakaan sen säännöt eivät erityisesti korosta teknologista lähestymistapaa.

Tutki, kehitä, kokeile Viksu