joka selventää työssäoppimisen, oppisopimuksen ja työharjoittelun eroja]
Työssäoppiminen
Työssäoppiminen on osa ammatillisen koulutuksen toteuttamista. Työssäoppimisella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää opetussuunnitelman mukaista oppimista. Työelämässä opiskellaan vähintään 20 opintoviikkoa eli noin puolen vuoden ajan. Työssäoppiminen toteutetaan tavallisesti ilman työsuhdetta ja palkkaa.
Työharjoittelu
Työharjoittelu on ollut jo pitkään välttämätön osa monta tutkintoa. Esimerkiksi ammattikorkeakoulujen työharjoittelu on pituudeltaan 20-50 opintoviikkoa. Työpaikoilla on myös esimerkiksi työvoimakoulutuksen, jatko- ja täydennyskoulutuksen ja lyhytkurssien työharjoittelijoita.
Työelämään tutustuminen
Peruskoulussa opiskelevalla on mahdollisuus tutustua työelämään. Yläasteen TET-jakso on yleisimmin kaksi viikkoa. Lukion työelämään tutustuja on työpaikalla yleensä vain päivän.
Oppisopimus
Oppisopimuksessa opiskelija tekee määräaikaisen työsopimuksen ja kuuluu työyhteisöön sen jäsenenä. Teoriajaksot suoritetaan oppilaitoksissa.
Oppisopimuskoulutus on vaihtoehtoinen väylä oppilaitosoppimiselle. Koulutuksen pituus vaihtelee henkilökohtaisesta opetussuunnitelmasta riippuen.
Lisää oppisopimuskoulutuksesta.
Näyttötutkinto
Näyttötutkinnot liittyvät aikuisten ammatilliseen koulutukseen. Näyttötutkinnot pyritään suorittamaan aidoissa työ- tai palvelutilanteissa. Tarvittaessa tutkintoon liittyy valmentavaa koulutusta ja työharjoittelua. Tutkintoja suoritetaan työpaikoilla ja siksi siellä on myös näytönantajia.
Lisää näyttötutkinnoista
