Oppimiskulttuurin muutos vie oppimisen työpaikoille

’Työ tekijäänsä opettaa’ sanoo vanha suomalainen sananparsi. Vanha totuus, josta nyt on otettu vaarin. Koulutuksessa on tapahtunut suuri oppimiskulttuurin muutos: osa opetuksesta viedään työpaikalle, sinne, missä työkin tehdään. Tarkoituksena on lisätä yhteistyötä elinkeino- ja muun työelämän kanssa sekä helpottaa opiskelijoiden työllistymistä ja ammattitaitoisen työvoiman saantia.

Työssäoppimistavoitteet selviksi

Työssäoppiminen on opetussuunnitelman mukaista tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua työpaikalla.

Työpaikoilla on monenlaisia oppijoita

Osa oppimisesta on aina tapahtunut työpaikoilla.

Työssäoppimispaikka

Työssäoppimispaikkoja tarjoavat sekä julkinen että yksityinen sektori. Myös kolmas sektori on mukana työssäoppimisen toteuttamisessa.

Lainsäädäntö ja suositukset

Työssäoppimista säätelevät laki ja asetus ammatillisesta koulutuksesta. Valtiovalta ja työmarkkinaosapuolet ovat yhteisin suosituksin sitoutuneet työssäoppimisen toteuttamiseen.

Kirjallinen sopimus

Työssäoppimisesta tehdään aina sopimus, johon osapuolet sitoutuvat.

Kustannukset jakautuvat eri osapuolille

Työssäoppiminen on osa ammatillisen koulutuksen toteuttamista.

Palaute: webmaster@tonet.fi