joiden mukaan osa ammatillisten opintokokonaisuuksien tavoitteista opiskellaan työpaikoilla sekä miten työssäoppimisen jaksot sijoitetaan tutkinnon kokonaisuuteen, millaisilla työpaikoilla tavoitteet voidaan saavuttaa ja miten ohjaus ja arviointi järjestetään. Lähtökohtana työssäoppimisen suunnitelmaa laadittaessa on se, että oppilaitoksessa ja työpaikoilla tapahtuva oppiminen täydentävät toisiaan tutkinnon tavoitteiden saavuttamisessa.
Opiskelijan henkilökohtaisessa opiskelusuunnitelmassa
määritellään opintojen valinnat, hyväksilukemiset sekä työssäoppiminen
ja näytöt. Työssäoppimisjaksoa varten opettaja, työpaikkaohjaaja ja
opiskelija yhdessä sopivat työpaikkakohtaisen suunnitelman siitä, mitä
opiskelijan on tarkoitus oppia, mitä näyttää ja mitkä ovat arvioinnin
kohteet ja arviointikriteerit. Näin opiskelija näkee, että opiskelu
kytkeytyy työhön ja myös hänen tulevaisuuteensa työelämässä.
Työssäoppimisen jakso tai osa siitä voidaan suorittaa
myös ulkomailla, jos se vastaa opetussuunnitelman tavoitteita ja siitä on
etukäteen sovittu. Kesätyö ja ennalta hankittu työkokemus, jotka ovat
opetussuunnitelman tavoitteiden mukaisia, voidaan hyväksyä
työssäoppimiseksi.
Ulkomailla tapahtuvasta työssäoppimisesta lisää.
