Työssäoppimisen
|
Työssäoppimisen yleisenä tavoitteena on uudistaa oppimista. Tämä on haaste. Työssäoppiminen on työharjoittelua kehittyneempää ja tavoitteellisempaa oppimista. Tavoitteet asetetaan työpaikan edustajan, opettajan ja opiskelijan asettavat tavoitteet yhteistyönä. Työssäoppimiseen kuuluvat myös palautekeskustelut, joissa opiskelija saa arvioinnin edistymisestään.
On tärkeää, että kaikki osapuolet tuntevat tavoitteet. Niistä ja työturvallisuudesta tiedottaminen on työpaikan edustajan ja jo ennen työssäoppimisjaksoa oppilaitoksen vastuulla.
Opetussuunnitelman ja näyttötutkintojen perusteiden pohjalta laaditaan koulutuksen järjestäjän hyväksymä opetussuunnitelma. Sen yhteisessä osassa määritellään kaikille koulutusaloille yhteiset periaatteet ja menettelytavat sekä tarvittaessa koulutusaloittain eriytyvät osat. Työssäoppimiseen vaikuttavat työssäoppimisen järjestämissuunnitelma, opiskelijan arvioinnin toteuttamissuunnitelma sekä näyttöjen toteuttamissuunnitelma.
