Det behövs många platser för inlärning i arbetet | ![]() |
||||
Det finns inte någon enda allmängiltig modell för inlärning i arbetet. I många sammanhang har man märkt till exempel att det finns stora skillnader mellan olika områden i fråga om hur många platser som erbjuds. Arrangemangen för inlärning i arbetet beror i hög grad på områdets näringsstruktur, läge och utbildningens natur. Det är viktigt att tillsammans med läroanstalterna i regionen kartlägga behovet av platser för inlärning i arbetet och möjligheterna att ordna inlärning i arbetet. På en del orter har man skapat elektroniska börser för att lösa problemet med inlärningsplatser. I många börser kan studerandena bläddra i annonser som arbetsgivarna har lämnat i systemet och arbetsgivarna titta på uppgifter som de studerande har lämnat om sig själva. Platsbörserna är ofta både till sina utgångspunkter och till sin natur ganska lokala. I många förutsätts att användarna registrerar sig. På denna sida presenteras några platsbörser och register för inlärning i arbetet. Genom att bekanta sig med dem och genom att kontakta börserna på orten får man bäst uppfattning om hur lösningen passar de egna behoven.
Nättjänsten TOP-tekijät är en gemensam rekryteringskanal för företag och yrkesutbildning i Uleåborgstrakten. Här hittar arbetsgivaren arbetstagare och studerandena arbetsplatser, där de kan utnyttja sina kunskaper och färdigheter.
| |||||
![]() |
|||||
Feedback: webmaster@tonet.fi |