|
Utbildningsanordnaren har en viktig uppgift som genomförare av inlärning i arbetet. Utbildningsanordnaren skall svara för kvaliteten på inlärningen i arbetet, lärarnas arbetslivskompetens och samarbetet med arbetsplatserna. Utbildningsanordnaren ansvarar också för samarbetet med andra läroanstalter samt ser till att planeringen av perioderna med inlärning i arbetet, handledningen av de studerande och utvärderingen sköts väl. Utbildningsanordnaren ansvarar särskilt för att alla aktörer i området har en gemensam uppfattning om inlärning i arbetet och anordnande av inlärning i arbetet. För det förutsätts att förfarandena för inlärning i arbetet planeras och genomförs gemensamt på det regionala och det lokala planet. Som exempel kan nämnas anskaffning av platser för inlärning i arbetet och överenskommelse om tidtabellerna.
Utbildningsanordnaren, i praktiken läroanstalten, ansvarar för att tillsammans med den studerande ordna en plats för inlärning i arbetet. Läroanstalten skall också säkerställa att arbetsplatsen har förutsättningar att ordna inlärning i arbetet. Läroanstalten skall förbereda representanterna för arbetsplatsen och erbjuda tillräckligt flexibla arrangemang för utbildning av arbetsplatshandledare. Större företag har bättre förutsättningar att låta sina anställda delta i utbildning. När samarbete utvecklas med små företag gäller det däremot att fundera ut mångsidiga och flexibla metoder.
Läroanstalten skall se till att arbetsplatsen känner till läroanstaltens läroplan och inlärningssyn, principerna och målen för inlärning i arbetet, den studerandes mål samt övriga förpliktelser.
Målet är att perioderna med inlärning i arbetet skall vara tillräckligt långa med tanke på möjligheterna att börja behärska yrket. I början av studierna kan perioderna vara korta, men när kunskaperna och färdigheterna ökar bör perioderna vara lämpligt långa. De studerande får då möjlighet att lära sig helheter och ta ansvar för sina arbetsuppgifter.
En period med inlärning i arbetet eller en del av en sådan period kan också fullgöras utomlands, om målen enligt läroplanen uppfylls och om man har kommit överens om det på förhand. Sommarjobb och arbetserfarenhet som skaffats på förhand och som är förenliga med målen enligt läroplanen och om vilka överenskommits på förhand kan godkännas som inlärning i arbetet.
