|
Det finns många slags studerande på arbetsplatserna | |
Ambitionen har alltid varit att de studerande skall bekanta sig med arbetslivet. Skolgången och studierna inrymmer många former av inlärning och övning på arbetsplatserna. I det följande klarläggs vad de olika studerande och formerna för övning på en arbetsplats betyder.[Se även presentationen i tabellform,som klargör skillnaderna mellan inlärning i arbetet, läroavtal och arbetspraktik] Inlärning i arbetet Inlärning i arbetet utgör ett led i yrkesutbildningen. Med inlärning i arbetet avses läroplansenlig inlärning på en arbetsplats i samband med praktiska arbetsuppgifter. Studierna i arbetslivet omfattar minst 20 studieveckor, dvs. ungefär ett halvt år. Inlärning i arbetet genomförs vanligen utan anställningsförhållande eller lön. Arbetspraktik Arbetspraktik har redan länge ingått som ett nödvändigt led i många examina. Exempelvis vid yrkeshögskolorna omfattar arbetspraktiken 20 - 50 studieveckor. På arbetsplatserna finns också praktikanter som kommer från arbetskraftsutbildning, fort- och kompletteringsutbildning eller kortkurser. Praktisk arbetslivsorientering Peruskoulussa opiskelevalla on mahdollisuus tutustua työelämään. Yläasteen TET-jakso on yleisimmin kaksi viikkoa. Lukion työelämään tutustuja on työpaikalla yleensä vain päivän. Läroavtal Genom läroavtalet ingår den studerande ett tidsbundet arbetsavtal och blir medlem i arbetsgemenskapen. De teoretiska avsnitten fullgörs vid läroanstalterna. Läroavtalsutbildningen är ett alternativ till inlärning vid en läroanstalt. Utbildningens längd varierar i enlighet den individuella studieplanen. Mera om läroavtalsutbildningen. Fristående examen Fristående examina hänför sig till den yrkesinriktade vuxenutbildningen. Ambitionen är att de fristående examina skall avläggas i autentiska arbets- och servicesituationer. Vid behov innefattar examen förberedande utbildning och arbetspraktik. Examina avläggs på arbetsplatserna och därför finns där också sådana som ger yrkesprov. Mera om fristående examina |
|
![]() |
|
| Feedback: webmaster@tonet.fi | |