Työpaikkaohjaajan tehtävänä on
|
Työpaikka nimeää vastuullisen työpaikkaohjaajan, huolehtii työturvallisuudesta sekä antaa oppilaitokselle riittävät tiedot työhön ja työympäristöön liittyvistä oloista ja työvälineistä. Myös työelämän edustajilta, erityisesti työpaikkaohjaajilta, edellytetään aikaisempaan verrattuna uudenlaista asennoitumista ja osaamista. Työpaikkojen ammattilaiset ovat työpaikkaohjaajina avainasemassa, sillä he välittävät osaamista tuleville työntekijöille.
Työpaikkaohjaajan tehtävänä on ohjata oppimistehtävien suoritusta, vastata opiskelijoiden kysymyksiin ja antaa palautetta tehtävien onnistumisesta. Myös työelämän pelisääntöjen tuntemus ja vuorovaikutus työpaikalla ovat opiskelijan näkökulmasta tärkeitä. Palaute lisää vuorovaikutusta ja edistää opiskelijan itsearviointivalmiuksia.
Työpaikkaohjaajan, joksi soveltuu esimerkiksi kokenut ammattihenkilö, merkitys on suuri. Hyvän ohjaajan ominaisuuksia ovat avoin suhtautuminen opiskelijoihin sekä hyvä ja laaja-alainen ammattitaito. Hänellä on kokonaiskuva omasta alastaan ja yrityksen toiminnasta ja hän on kiinnostunut oman ammattitaitonsa kehittämisestä.
Palautteenanto on työpaikkaohjaajan tärkeimpiä tehtäviä. Siksi myös pedagogiset taidot, laaja-alainen näkemys sekä hyvät tiimi- ja ryhmätyötaidot ovat tärkeitä. Hänen tulee koko ajan kehittää itseään myös ohjaustyössä.
Työpaikkaohjaajille on tarjolla koulutusta. Koulutuksen tavoitteena on, että kokeneet työntekijät osaavat ohjata ja kannustaa opiskelijoita ammattiin ja omaksumaan työelämän pelisääntöjä.
Tutustu tarkemmin työpaikkaohjaajakoulutukseen..
