Koulutuksen järjestäjän tehtävänä on varmistaa työpaikan edellytykset järjestää työssäoppimista. Koulutuksen järjestäjän kuuluu myös huolehtia siitä, että työnantaja on tietoinen työturvallisuuteen, työaikoihin ja vakuutusturvaan liittyvistä kysymyksistä.

Tehdessään sopimuksen työnantaja sitoutuu kantamaan vastuunsa työssäoppimisen toteuttamisesta.

Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (630/1998) 19 §:n mukaan työnantaja vastaa työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävässä koulutuksessa opiskelijan työturvallisuudesta.

Työssäoppijaa voi kohdata tapaturma tai vahinko.

Ammatillisessa koulutuksessa opiskelevat kuuluvat opiskelijaterveydenhuollon piiriin, paitsi jos he ovat työsuhteessa työnantajaa.

Koulutuksen järjestäjä ja työnantaja sopivat kirjallisessa sopimuksessa opiskelijan työajasta työssäoppimisjaksoilla silloin, kun työssäoppimisesta ei tehdä opiskelijan kanssa työsopimusta.