Arbetsplatshandledare

Arbetsplatshandledarens uppgifter

att delta i förhandsplaneringen av perioden med inlärning i arbetet
att bekanta sig med målen för den studerandes inlärning i arbetet och med den studerandes kunskaper
att säkerställa att arbetsgemenskapen känner till att en studerande kommer till arbetsplatsen för att lära sig genom inlärning i arbetet
- att instruera och handleda den studerande samt ge konstruktiv respons
att ge den studerande en uppfattning om hur arbetsgemenskapen fungerar och utvecklas
att delta i utvecklingen av förfarandena för inlärning i arbetet i företaget och i samarbetet med läroanstalten
att ge läroanstalten information om förhållanden och arbetsredskap i arbetet och arbetsmiljön.

Arbetsplatsen utser en ansvarig arbetsplatshandledare, sörjer för skyddet i arbetet och ger läroanstalten tillräcklig information om förhållanden som hänför sig till arbetet och arbetsmiljön och om arbetsredskapen. Av representanterna för arbetslivet, i synnerhet av arbetsplatshandledarna, förutsätts en ny attityd och ny kompetens jämfört med tidigare. Yrkesmänniskorna på arbetsplatserna intar en nyckelposition som arbetsplatshandledare, eftersom de förmedlar sina kunskaper till framtida arbetstagare.

Arbetsplatshandledaren skall handleda utförandet av inlärningsuppgifterna, svara på studerandes frågor och ge respons på hur uppgifterna lyckas. Ur den studerandes perspektiv är även kännedom om spelreglerna i arbetslivet och interaktion på arbetsplatsen viktiga. Respons ökar växelverkan och främjar den studerandes förmåga att bedöma sig själv.

Arbetsplatshandledaren är av stor betydelse, och till exempel erfarna yrkesmänniskor lämpar sig för uppgiften. Till en god handledares egenskaper hör en öppen inställning till de studerande samt god och omfattande yrkesskicklighet. Arbetsplatshandledaren bör ha en övergripande bild av sin bransch och av företagets verksamhet och vara intresserad av att utveckla sin yrkesskicklighet.

Till arbetsplatshandledarens viktigaste uppgifter hör att ge respons. Därför är också pedagogiska färdigheter, ett övergripande perspektiv samt goda färdigheter för teamo och grupparbete viktiga. Arbetsplatshandledaren bör oavbrutet utveckla sig själv, också när det gäller handledningsarbetet.

Det ordnas utbildning för arbetsplatshandledare. Syftet med utbildningen är att erfarna arbetstagare skall kunna handleda och uppmuntra de studerande till ett yrke och till att tillägna sig spelreglerna i arbetslivet.

Bekanta dig närmare med utbildningen av arbetsplatshandledare..

Feedback: webmaster@tonet.fi